Emploi

Trois points en suspension pour Paris et l’Ile de France

Parmi les grands sujets prioritaires de Paris et la Région Ile-de France, on ne peut s’exonérer de pointer du doigt les mobilités, l’emploi des jeunes et le numérique. Parler de mobilité est passionnel La question de la mobilité en Ile-de-France est passionnelle. Quelle violence et quelle absence de débats ! Récemment la Maire de Paris, Anne Hidalgo, dans un petit livre « Respire » part en guerre contre la norme euro6, le diesel et les constructeurs automobiles. L’idée est généreuse mais le raccourci est un peu… court. Se battre pour que l’on respire mieux dans nos villes est un beau combat. En revanche, […]

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Pourquoi Etienne Marcel inspire mon action…

Créé en 2010, le prix Etienne Marcel a pour ambition de valoriser les entreprises impliquées dans la vie du territoire, ce qui n’était guère le cas jusqu’alors. Chacun existait et travaillait d’un côté du Rubicon, sans pont ni passerelle vers l’autre. Seules les grandes entreprises avaient – parfois – un certain ancrage sociétal dans les territoires. Avec la crise de 2008, les PME ont pris conscience, notamment à travers la formation de leurs dirigeants, qu’elles devaient s’impliquer davantage dans la vie de la cité…

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L’ouverture du dimanche est déjà dans les mentalités !

Face au développement des méga centres commerciaux ou centres de magasins d’usines lowcost, les PME indépendantes sont confrontées à une nouvelle forme de concurrence. Elle bouscule nos codes: notre façon d’acheter, la relation au client et au produit mais aussi les heures et les jours d’ouverture des magasins. Cette apparence de liberté parle aux consommateurs d’autant que les grands groupes à la manœuvre ont su s’en saisir.

Insertion économique: des paroles, des actes et des résultats

Insertion économique des paroles, des actes et des résultatsLe second tour pour l’élection du président de la République semble, faute de perspectives sur l’emploi, considérer comme accessoire le train de dégradation sociale qui touche à la fois les salariés et les petits patrons. Depuis septembre 2008, le tsunami économique, financier et social emporte tout. Nul n’est donc à l’abri d’un problème professionnel, d’un accident de la vie ou d’un refus d’accès au crédit. Dans ce contexte l’insertion par l’activité économique est le parent pauvre des politiques de l’emploi. Ce monde est celui des publics en difficultés, sans diplômes. Doit-on les oublier ?

Emploi des jeunes

Emploi des jeunesM. Joël Cogan à présenté, pour la DDTEFP de Paris  le 18 février 2010, les chiffres officiels de l’emploi des jeunes (catégorie A) pour les mois de novembre et décembre 2009.

On y constate que l’amélioration du marché du travail a profité en premier aux jeunes (hommes et femmes) puisque l’on comptait  7930 jeunes inscrits en novembre alors qu’ils n’étaient que 7730 jeunes inscrits en décembre 2009 soit  un repli significatif (-2,5) par rapport au mois précédent…

Emploi et handicap: dernier délai !

Emploi et handicap dernier délaiLa loi devait s’appliquer au 1er janvier 2010…

En effet, les PME  de 20 à 49 salariées n’ayant rien entrepris, à cette date, au titre de leur obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OEHT), devaient être surtaxées.

Jeunes et création d’entreprise

Jeunes et création d’entrepriseUn récent sondage Ifop pour CCI-entreprendre en France met en valeur que près d’ un français sur quatre est prêt à créer son entreprises ou à en reprendre une.

52% des futurs chefs d’entreprises ont entre 18 et 24 ans et 43% se situent dans la classe d’âge des 25-34 ans.

Notons que l’année 2009 a vu la création de 580 200 entreprises. Malgré la crise, ce succès est dû en grande partie par la création du statut de l’autoentrepreneur.

Discrimination positive

Discrimination positiveDans un article « discrimination positive: attention danger ! » , publié dans Le Figaro le 5 février 2010, Michel GODET, Professeur au CNAM  écrit  « l’appartenance ne devrait jamais l’emporter sur la compétence ! D’ailleurs personne ne songe à imposer des quotas pour les métiers à risques: pilotes d’avion,  chirurgiens…

Valoriser les acquis

valoriser ses acquisOn peut regretter que moins d’une PME sur deux et que près d’une TPE sur trois utilisent, la Valorisation des Acquis par l’Expérience ( VAE).  Devenu un droit en 2002,  la VAE permet à toute personne qui a exercé une activité professionnelle, salariée ou non salariée pendant au moins trois années, de valider son expérience et de la faire reconnaître afin d’obtenir un diplôme, un titre ou une qualication professionnelle. Utilisée par les salariés des grandes PME, des entreprises industrielles et de services, la VAE  reste pour le chef d’entreprise un  formidable outil de prise en compte des compétences.

Emploi des seniors

Emploi des seniorsAlors que le grand débat sur les retraites va retenir notre attention tout au long de l’année 2010, atteindre un taux d’activité des seniors de 50%  pour ceux agés entre 55 et 64 ans est  un objectif ambitieux, fixé par l’Union Européenne.