Senior

Discrimination positive

Discrimination positiveDans un article “discrimination positive: attention danger !” , publié dans Le Figaro le 5 février 2010, Michel GODET, Professeur au CNAM  écrit  “l’appartenance ne devrait jamais l’emporter sur la compétence ! D’ailleurs personne ne songe à imposer des quotas pour les métiers à risques: pilotes d’avion,  chirurgiens…

Emploi des seniors

Emploi des seniorsAlors que le grand débat sur les retraites va retenir notre attention tout au long de l’année 2010, atteindre un taux d’activité des seniors de 50%  pour ceux agés entre 55 et 64 ans est  un objectif ambitieux, fixé par l’Union Européenne.