Politique

Le combat religieux n’a pas sa place dans l’entreprise

La Cour de Justice de l’union européenne vient de consacrer le principe de neutralité du fait religieux dans l’entreprise. Cette décision qui met en avant l’importance du dialogue interne dans l’entreprise mais reconnait aussi le pouvoir de direction et de contrôle du chef d’entreprises face au développement de l’intégrisme religieux. N’oublions pas qu’il y a quelques semaines, le gouvernement français avait publié un guide du fait religieux dans l’entreprise…

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Par Bernard Cohen-Hadad None 15 mars 2017

La Cour de Justice de l’union européenne vient de consacrer le principe de neutralité du fait religieux dans l’entreprise. Cette décision qui met en avant l’importance du dialogue interne dans l’entreprise mais reconnait aussi le pouvoir de direction et de contrôle du chef d’entreprises face au développement de l’intégrisme religieux. N’oublions pas qu’il y a quelques semaines, le gouvernement français avait publié un guide du fait religieux dans l’entreprise…

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À propos de l'auteur

Bernard Cohen-Hadad

Bernard Cohen-Hadad, est président du Think Tank Étienne Marcel. Il est aussi président de la CPME Paris et de la Commission du développement économique du Conseil Economique Social et Environnemental Régional (CESER) en Ile-de-France.

Auteur de « L’avenir appartient aux PME » (Dunod éditeur), de nombreux points de vue et tribunes dans les médias, Bernard Cohen-Hadad est membre de la Société d’Economie Politique (SEP) et membre du comité éditorial de la Nouvelle Revue Politique (NRP). Il a été membre de l’Observatoire de l’Epargne Réglementée et du Comité Consultatif du Secteur Financier (CCSF). Il participe à l’Euro Retail Payment Board (ERPB), au Comité National des Moyens de Paiements (CNMP) et au Comité pour l’Education Financière (EDUCFI). Il anime aussi le club de réflexion PME&Culture.

Fondateur du Prix Etienne Marcel, entrepreneuriat responsable dans les PME, il est inscrit sur Facebook, Linkedin et Twitter.

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