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Jeunes et création d’entreprise
Un récent sondage Ifop pour CCI-entreprendre en France met en valeur que près d’ un français sur quatre est prêt à créer son entreprises ou à en reprendre une.
52% des futurs chefs d’entreprises ont entre 18 et 24 ans et 43% se situent dans la classe d’âge des 25-34 ans.
Notons que l’année 2009 a vu la création de 580 200 entreprises. Malgré la crise, ce succès est dû en grande partie par la création du statut de l’autoentrepreneur.
Discrimination positive
Dans un article « discrimination positive: attention danger ! » , publié dans Le Figaro le 5 février 2010, Michel GODET, Professeur au CNAM écrit « l’appartenance ne devrait jamais l’emporter sur la compétence ! D’ailleurs personne ne songe à imposer des quotas pour les métiers à risques: pilotes d’avion, chirurgiens…
La réforme des normes comptables
Augustin de Romanet, directeur général de la Caisse des Dépôts et Consignations, qui interviendra au Forum de Davos souhaite dans la presse quotidienne que « ce rendez-vous soit l’occasion de poser les bases d’une nouvelle régulation » au coeur de laquelle « se trouve la question des normes comptables dont l’insuffisance a amplifié la crise, en la diffusant à l’économie mondiale ». Il souligne justement, sans vouloir faire des normes comptables les responsables de la crise, que « les principes posés par les normalisateurs internationaux accroissent le risque de contraction des sources de financement de l’économie. Risquant fort ainsi de décourager l’investissement dans les entreprises ».
Valoriser les acquis
On peut regretter que moins d’une PME sur deux et que près d’une TPE sur trois utilisent, la Valorisation des Acquis par l’Expérience ( VAE). Devenu un droit en 2002, la VAE permet à toute personne qui a exercé une activité professionnelle, salariée ou non salariée pendant au moins trois années, de valider son expérience et de la faire reconnaître afin d’obtenir un diplôme, un titre ou une qualication professionnelle. Utilisée par les salariés des grandes PME, des entreprises industrielles et de services, la VAE reste pour le chef d’entreprise un formidable outil de prise en compte des compétences.
Etienne Marcel: Audace et générosité
Le 25 mars 2001, M. Bertrand Delanoë, élu Maire de Paris, dans son discours d’investiture souligne: « Paris demeure la capitale du mouvement, de l’audace et de la générosité: du combat d’Etienne Marcel à la Commune, de la proclamation des droits de l’Homme à la Libération, notre ville a écrit, inlassablement, une histoire qui ne s’accommode ni du conformisme, ni de la soumission ».
Pourquoi Etienne Marcel ?
« Nous avons choisi de donner à notre démarche, qui reconnait la place sociétale de l’entreprise, le nom du prévôt des marchands de Paris qui est un symbole dans notre histoire économique francilienne ». Selon Bernard COHEN-HADAD, Etienne MARCEL est « le symbole d’un pouvoir économique justement contrôlé, du respect des engagements et des soutiens financiers au service du bien commun.
L’IA doit être au service de l’humain et du dialogue social dans l’entreprise !
Le sport-santé, un levier d’inclusion et un enjeu de solidarité
1er mai : cessons l’hypocrisie d’une fête du travail qui interdit de travailler ! 


Au 1er janvier 2010, le smic passe à 1 374.77 euros brut par mois soit une hausse de 0,5 %. Son taux horaire est désormais de 8.86 euros l’heure.