Alors que le grand débat sur les retraites va retenir notre attention tout au long de l’année 2010, atteindre un taux d’activité des seniors de 50% pour ceux agés entre 55 et 64 ans est un objectif ambitieux, fixé par l’Union Européenne. Les seniors semblent encore les mal aimés de l’entreprise où pourtant on est conscient de leur compétence, leur connaissance du monde du travail, leur savoir faire et leur motivation. Mais pour certains dirigeants, ils coûtent encore trop chers ! En Ile de France, les chiffres donnés par la CGPME IDF et l’INSEE, mettent en avant qu’une personne sur quatre en âge de travailler est un senior et qu’ils constituent 22% des actifs en emploi enn 2007.
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