Emploi

Assouplir le travail dominical, l’autre héritage souhaitable des Jeux

Article publié le 4 Avril 2024 sur La Revue politique et Parlementaire J’en appelle au législateur pour que l’assouplissement du travail dominical sur la base du volontariat soit généralisé après les JOP de Paris 2024. La loi du 20 mai 2023 relative aux Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) de Paris 2024 a créé une dérogation préfectorale temporaire au repos dominical, du 15 juin au 30 septembre 2024, afin de répondre aux besoins résultant de l’affluence exceptionnelle attendue de travailleurs et de touristes. L’adjectif « temporaire » est peut-être de trop. En octobre 2023, la Dares avait comptabilisé que 23,5% des Français, soit […]

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Tourner la page de la querelle des retraites

Pour renouer le dialogue social sur les priorités, à commencer par l’emploi des seniors, le Président du think tank Etienne Marcel appelle l’Exécutif à n’être ni trop précis ni trop pressé. La réforme des retraites n’était pas un choix mais une nécessité impérative, pour contribuer, même modestement, à la maîtrise de nos dépenses publiques, donc réduire notre dépendance financière aux marchés et permettre à nos enfants de ne pas vivre demain sous le joug de nos créanciers d’aujourd’hui. Maintenant, ça suffit ! Il faut tourner la page de cette querelle et ouvrir un nouveau chapitre économique, social et sociétal. Les […]

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TRIBUNE | L’apprentissage, un succès durable qui doit maintenant prendre son envol à l’international

Donner une vraie dimension internationale à l’apprentissage parachèverait le succès d’un dispositif qui pourrait bientôt déboucher sur 1 million d’apprentis par an en dotant les apprentis d’un élément différenciant souvent décisif dans le cadre d’un entretien de recrutement. Depuis que la réforme PÉNICAUD a libéralisé l’apprentissage et confié sa gestion aux partenaires sociaux sous le contrôle de l’État, via France compétences et les opérateurs de compétences, la dynamique est lancée. Toutes les parties prenantes y trouvent leur intérêt : élèves et étudiants, centres de formation d’apprentis, entreprises, État. Les mentalités ont évolué, l’apprentissage est enfin rentré dans les mœurs. Objectif 1 million […]

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TRIBUNE | Des « états généraux de la vie démocratique et de la sécurité économique » pour mieux vivre et mieux travailler dans les régions

Rappelant l’importance des libertés de travailler et d’aller et de venir, le Président du think tank Etienne Marcel appelle à davantage de sécurité économique dans les régions -à commencer par l’Île-de-France- par l’organisation, sous l’égide de l’État et avec l’ensemble des parties prenantes, « d’états généraux de la vie démocratique et de la sécurité économique ». Certes, de tous temps, la liberté d’aller et de venir a été contrôlée par l’État car elle est un enjeu politique, économique et fiscal ; un enjeu sanitaire aussi, comme l’ont rappelé les restrictions de déplacements pendant la Covid. Aujourd’hui, ce sont toutefois des groupes catégoriels […]

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TRIBUNE | La « PME Nation » comme levier de cohésion

Alors que le climat économique et social du second quinquennat du Président Macron s’annonce tendu, et que la vie politique est fracturée entre un bloc progressiste et un bloc populiste, les TPE-PME pourraient être les acteurs incontournables de la réconciliation économique et sociale. Les 4 millions de PME représentent 99,9% des entreprises françaises. Elles sont le cœur économique battant de la France. Mais elles restent éclipsées par le clivage entre start-ups et grands groupes. Elles sont pourtant une force vive sur laquelle l’action publique gagnerait à s’appuyer davantage, d’une part pour contenir le risque de fragmentation territoriale et d’exclusion des […]

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Opinion | Présidentielle : à la recherche de la qualité perdue du débat public

À un mois de l’élection présidentielle, alors que nous sommes tous préoccupés par le drame qui se déroule en Ukraine, la « guéguerre » d’égos et de savonnage de planches à laquelle se livrent les recalés des états-majors des partis et les aigris du système politique, chamailleries qui occupent la plupart des grands mouvements politiques, a quelque chose de futile, pour ne pas dire d’indécent. Les déclarations de ces « responsables » de premier plan ne sont pas à la hauteur des enjeux, car en tirant le débat vers le bas et en exhibant leurs bisbilles, ils ne font qu’apporter de l’eau au moulin […]

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LCI | E. Macron a-t-il gagné la bataille de l’emploi ?

Interview du 18/02/2022 dans LCI Midi. Le chômage continue de baisser en France : au quatrième trimestre, il a reculé à 7,4% de la population active. On se rapproche de l’objectif de 7% fixé par Emmanuel Macron pour la fin de son quinquennat. Cette embellie se confirme-t-elle sur le terrain ? « 8% de chômage en Ile-de-France, on est au-dessus de la moyenne nationale. Et pourtant, aujourd’hui on a 44% de nos dirigeants qui font face à des difficultés de recrutement » « Ce quinquennat a été plus « entreprise-friendly » que le quinquennat précédent mais on n’a pas gagné la bataille du chômage et […]

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TRIBUNE | Pénurie de main d’oeuvre : l’immigration n’est pas un frein !

Alors que les enjeux de sécurité monopolisent le débat sur l’immigration, les entreprises font face à une pénurie de main d’œuvre sans précédent et ont un rôle à jouer pour recentrer les termes de ce débat sur le véritable enjeu : l’intégration des migrants dans notre société et dans notre économie par le travail, fil rouge du quinquennat du Président Macron. Pénurie de main d’œuvre et difficultés d’intégration « Empêcher l’immigration et le travail des migrants, c’est aussi pousser les entreprises françaises vers l’émigration de leurs activités là où la main d’œuvre est moins chère et abondante. » La presse vient de publier […]

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SUD RADIO | Faut-il réformer le temps de travail ?

Interview du 24/01/2022 dans l’émission Le Grand Matin. Avec la rubrique « La Vérité En Face », l’émission du Grand Matin Sud Radio propose de mettre en avant un thème en vue de la présidentielle 2022. Bernard Cohen-Hadad était invité, ainsi que Jean-Yves Boulin, sociologue, pour débattre de leurs propositions sur le temps de travail. « Il y a un socle de solidarité, un socle social qui sont les 35h. Aujourd’hui on s’aperçoit que dans un certain nombre d’activités nos collaborateurs veuillent travailler plus. Ce qui n’est pas acceptable, c’est qu’on ne leur permette pas de le faire. »

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