Emploi

Le déconfinement se déroule par étape. Et l’on attend avec impatience les effets de la « 2ème vague du retour à l’emploi » dans les entreprises qui démarre le 1er juin. La France a plébiscité le chômage partiel :  12.9 millions de salariés dont 3 millions en Ile-de-France. Mais la reprise marque le pas. A titre d’exemple depuis le 11 mai, 500.000 salariés ont empruntés, chaque jour, les transports en communs. Ils sont 1.5 à 2 millions en période normale. La reprise du travail, comme de la consommation, est attendue avec impatience par nos TPE PME et inquiétude par nos salariés quand on évoque des baisses […]

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Jeudi, 11 juin 2020, 17h30 à l’heure de Paris Dans le cadre de la stratégie nationale d’éducation financière, dont la Banque de France est opérateur, la Confédération des PME et la Banque de France vous invitent à son webinar : « Entrepreneurs : des solutions existent ! » Objectif : Apporter des solutions aux entrepreneurs en difficultés pour faire face à la crise liée à l’épidémie du Covid-19. Les thématiques abordées : – La stratégie d’éducation financière au service des entrepreneurs.– Les signaux d’alerte pour anticiper les difficultés. – Les solutions existantes / les principaux dispositifs de financement et d’accompagnement. – Les interlocuteurs pertinents […]

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Souvent, l’événement précède l’avènement. Le confinement n’a pas été une simple parenthèse dans l’organisation de notre travail, plutôt une étape. Nous ne travaillerons plus tout à fait comme avant. L’entreprise doit reconsidérer son organisation en interne et ses relations avec l’extérieur. Le télétravail – à domicile, alterné entre le domicile et le bureau ou bien encore hors domicile – devrait modifier durablement la façon de travailler ensemble. Mais à quelles conditions pour que la greffe prenne ? A distance sans être au loin Souplesse des horaires, plus d’autonomie, accroissement de la motivation, conservation “originale” du lien avec les collègues, moins […]

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Le Conseil Economique et Social Régional d’Ile-de-France vient de publier un rapport « égalité pour une citoyenneté active des jeunesses d’Ile-de-France », et on peut se demander si la « fracture sociale » qui touche les jeunesses en France est vraiment inéluctable. En effet, alors que sur le terrain de l’emploi on connait une embellie, les jeunes de moins de 25 ans restent plus exposés, que les autres tranches d’âge, aux situations de précarité. Aujourd’hui, 20% d’entre eux vivent sous le seuil de pauvreté. Pour ces raisons, les actions en direction l’emploi des jeunes doivent faire l’objet de nos priorités. De fortes disparités On parle […]

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Depuis les bijoutiers de la place Vendôme jusqu’aux galeries d’art du Marais en passant par les commerces de gros d’habillement du sentier, les commerces et artisans de qualité, les quatre arrondissements centraux de Paris sont un pôle d’emploi majeur et une vitrine commerciale. C’est plus de 190 000 emplois et des zones de commerces très spécialisées. Mais il est devenu difficile de travailler dans le centre de Paris. Revitaliser le commerce de proximité Aujourd’hui, l’artisanat, la vente de produits de qualité et le commerce de proximité sont menacés par le double effet “Amazon-AirBnB”. L’évolution des modes de consommation et la […]

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À la CPME Paris Ile-de-France, nous avons la conviction que le sport peut apporter beaucoup au monde de l’entreprise : bien-être, valeurs, esprit d’équipe, stratégie… Nous voulons rapprocher le monde sportif, amateur ou professionnel, du monde des TPE- PME en vous proposant des rencontres entre dirigeants lors d’événements sportifs et en faisant du sport un vecteur du développement de l’emploi dans nos territoires. — Soutiens et partenaires — Impulsion 75 INSEP DRJSCS Ile-de-France Préfecture d’Ile-de-FranceCROS Ile-de-France Paris Football Club — Réseaux Sociaux — Site Web ➜ http://cpmeparisiledefrance.fr Facebook ➜ https://www.facebook.com/CPME75IDF/ Twitter ➜ http://twitter.com/CPME_IDF LinkedIn ➜ https://www.linkedin.com/company/cpme…

Il est des défis que l’on aime relever. Celui de l’emploi des jeunes, diplômés ou non, issus des quartiers populaires, fait partie de ceux-là. Et pourtant, les chiffres de l’emploi dans les quartiers nous ramènent à une dure réalité : ces bonnes intentions ne suffisent pas. Notre nouvelle relation au temps, l’intrusion du numérique dans tous les moments de notre vie, l’urgence de la situation font qu’il faut plus que des mots. Seules des actions concrètes, visibles et en harmonie avec les attentes de tous les acteurs des territoires ont du sens. Le « Plan 1000 jeunes : les entreprises s’engagent ! » en […]

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La semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées vient de se terminer. Elle a été occultée par la question de l’augmentation du gazole, les gilets jaunes et l’affaire Carlos Ghosn. Est-ce dommage ?  Bien entendu, mais ce n’est pas pour autant que rien ne bouge. Car l’emploi des travailleurs handicapés est, et doit rester, une préoccupation au quotidien dans nos territoires. Il doit aussi s’apprécier sur le long terme.

Parmi les grands sujets prioritaires de Paris et l’Ile-de-France, on ne peut s’exonérer de pointer du doigt les mobilités, l’emploi des jeunes et le numérique. Parler de mobilité est passionnel La question de la mobilité en Ile-de-France est passionnelle. Quelle violence et quelle absence de débats ! Récemment la Maire de Paris, Anne Hidalgo, dans un petit livre « Respire » part en guerre contre la norme euro6, le diesel et les constructeurs automobiles. L’idée est généreuse mais le raccourci est un peu… court. Se battre pour que l’on respire mieux dans nos villes est un beau combat. En revanche, faire croire que […]

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Créé en 2010, le prix Etienne Marcel a pour ambition de valoriser les entreprises impliquées dans la vie du territoire, ce qui n’était guère le cas jusqu’alors. Chacun existait et travaillait d’un côté du Rubicon, sans pont ni passerelle vers l’autre. Seules les grandes entreprises avaient – parfois – un certain ancrage sociétal dans les territoires. Avec la crise de 2008, les PME ont pris conscience, notamment à travers la formation de leurs dirigeants, qu’elles devaient s’impliquer davantage dans la vie de la cité…

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La nouvelle mouture de la loi Travail va freiner le développement des TPE et des PME. Les syndicats de salariés

Et les lycéens se mobilisent contre le pont d’or fait aux entreprises. En réalité, le gouvernement fait un chèque en blanc aux étudiants et aux lycéens et un chèque en bois aux TPE et PME…

Face au développement des méga centres commerciaux ou centres de magasins d’usines lowcost, les PME indépendantes sont confrontées à une nouvelle forme de concurrence. Elle bouscule nos codes: notre façon d’acheter, la relation au client et au produit mais aussi les heures et les jours d’ouverture des magasins. Cette apparence de liberté parle aux consommateurs d’autant que les grands groupes à la manœuvre ont su s’en saisir.

Le second tour pour l’élection du président de la République semble, faute de perspectives sur l’emploi, considérer comme accessoire le train de dégradation sociale qui touche à la fois les salariés et les petits patrons. Depuis septembre 2008, le tsunami économique, financier et social emporte tout. Nul n’est donc à l’abri d’un problème professionnel, d’un accident de la vie ou d’un refus d’accès au crédit. Dans ce contexte l’insertion par l’activité économique est le parent pauvre des politiques de l’emploi. Ce monde est celui des publics en difficultés, sans diplômes. Doit-on les oublier ?

M. Joël Cogan à présenté, pour la DDTEFP de Paris  le 18 février 2010, les chiffres officiels de l’emploi des jeunes (catégorie A) pour les mois de novembre et décembre 2009.

On y constate que l’amélioration du marché du travail a profité en premier aux jeunes (hommes et femmes) puisque l’on comptait  7930 jeunes inscrits en novembre alors qu’ils n’étaient que 7730 jeunes inscrits en décembre 2009 soit  un repli significatif (-2,5) par rapport au mois précédent…

La loi devait s’appliquer au 1er janvier 2010…

En effet, les PME  de 20 à 49 salariées n’ayant rien entrepris, à cette date, au titre de leur obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OEHT), devaient être surtaxées.