Discrimination positive

Dans un article “discrimination positive: attention danger !” , publié dans Le Figaro le 5 février 2010, Michel GODET, Professeur au CNAM  écrit  “l’appartenance ne devrait jamais l’emporter sur la compétence ! D’ailleurs personne ne songe à imposer des quotas pour les métiers à risques: pilotes d’avion,  chirurgiens… Quand aux séniors, l’Etat pourrait alléger les charges qui pèsent sur leur salaire comme pour les salariés au smic. Un système de bonus malus entre entreprises, comme on l’a fait pour les handicapés, serait aussi une manière d’encourager les pratiques vertueuses”.