la mise en place du télétravail doit être souple et pensée avec nos salariés

Dossier publié le 25/09/2020 par Marion Esquerré pour Dossierfamilial.com

« Le maintien des relations avec les collègues est indispensable. Non seulement le fait de partager les pauses, les repas, contribue au vivre en société et à l’enrichissement personnel, mais il est important de ne pas être toujours seul face à son travail. Je suis convaincu que le tout numérique appauvrirait la qualité du travail et de la production de l’entreprise. Cela étant dit, la mise en œuvre du télétravail doit rester souple pour s’adapter, quand c’est possible, au profil et fonctionnement de chaque salarié. C’est une question de bien-être dans l’entreprise. »

— L’avis de Bernard Cohen-Hadad, chef d’entreprise, président de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) Paris-Ile-de-France.

Crédit photo : © Istock / Jordi Calvera Solé